No 2025. gada 16. līdz 24. augustam Bernātos norisinājās starptautisks mācību kurss “Voice for Change” (projekts Nr. 2025-1-LV02-KA151-YOU-000298179), ko īstenoja biedrība “Keep the Change”. Mācību kursā piedalījās jaunatnes darbinieki un aktīvi jaunieši no vairākām Eiropas valstīm, lai attīstītu komunikācijas, dialoga un līderības prasmes, kas nepieciešamas kvalitatīva jaunatnes darba un jēgpilna pilsoniskā līdzdalības procesa veidošanai.
No svešiniekiem līdz komandai
Projekta pirmā diena tika veltīta drošas vides un kopīgas mācīšanās telpas izveidei. Dalībnieki iepazina cits citu, dalījās savās gaidās par nedēļu, vienojās par grupas darba principiem un izveidoja kopīgu ceļa karti prasmēm, kuras vēlas attīstīt. Ar iepazīšanās aktivitātēm, komandas uzdevumiem un refleksijas aplī dalībnieki no svešiniekiem pārtapa saliedētā mācīšanās grupā.
Jau pirmajās dienās īpaša uzmanība tika veltīta komunikācijas pamatprincipiem - tam, kā balss, ķermeņa valoda un klātbūtne ietekmē to, vai un kā mūs sadzird. Dalībnieki analizēja savus stipros un attīstāmos punktus, mācījās apzināties savu ietekmi uz grupu un trenēja spēju skaidri paust domas, vienlaikus radot telpu arī citu balsīm.
Komunikācija ārpus vārdiem
Otrajā dienā dalībnieki padziļināti pētīja saziņu, kas notiek bez vārdiem - caur kustību, ķermeņa valodu, acu kontaktu, klausīšanos un empātiju. Praktiskās darbnīcās viņi iemācījās pamanīt, kā klusums, fiziskais kontakts un attieksme ietekmē sarunas kvalitāti, un kā veidot sarunu telpu, kurā otrs jūtas sadzirdēts un pieņemts.
Dalībnieki iepazina arī nevardarbīgās komunikācijas pieeju, kas balstās uz spēju novērot bez nosodījuma, nosaukt savas emocijas, atpazīt vajadzības un formulēt skaidrus, cieņpilnus lūgumus. Caur reāliem NVO dzīves piemēriem tika analizētas situācijas, kurās komunikācija var gan saasināt, gan mazināt konfliktus.
Ķermenis kā emociju valoda
Turpmajās dienās uzmanība tika pievērsta ķermeņa lomai saziņā un emocionālajā inteliģencē. Dalībnieki, izmantojot kustību un radošus uzdevumus, izpētīja, kā dažādas emocijas - dusmas, prieks, skumjas un bailes - izpaužas ķermenī un ietekmē komunikāciju ar citiem. Šī pieredze palīdzēja dziļāk saprast, ka emocijas nav traucēklis, bet gan tilts uz patiesāku saikni ar sevi un apkārtējiem.
Īpašu vietu programmā ieņēma simulācijas spēle, kas atspoguļoja reālas situācijas jaunatnes darbā un kopienas dzīvē. Dalībnieki nonāca tipiskos konfliktos, neskaidrībās un izaicinājumos, ar kuriem sastopas jaunatnes darbinieki un NVO, bet pēc tam soli pa solim analizēja šīs situācijas caur nevardarbīgās komunikācijas prizmu. Tas ļāva piedzīvot, kā empātija un skaidra vajadzību valoda var mainīt sarunas virzienu un rezultātu.
No teorijas uz praksi
Projekta otrajā pusē fokuss pakāpeniski tika pārvietots no individuālo prasmju attīstības uz spēju vadīt citus. Katra dalībnieku grupa izvēlējās sev tuvāko tēmu - konflikta risināšana, prāta un ķermeņa saikne, ķermeņa valoda un pašizpausme, stāstniecība komunikācijā vai starpkultūru komunikācija - un izstrādāja praktisku darbnīcu pārējiem.
Piektajā un sestajā dienā dalībnieki paši iejutās treneru un vadītāju lomā: vadīja nodarbības, pielāgojās grupas vajadzībām, risināja neparedzētas situācijas un saņēma strukturētu atgriezenisko saiti par savu darbu. Šī pieredze deva pārliecību, ka apgūtās zināšanas nav tikai teorija, bet konkrēti instrumenti, ko iespējams izmantot savās organizācijās, skolās un jauniešu centros.
Noslēgums ar skatu nākotnē
Noslēdzošajā dienā dalībnieki atskatījās uz paveikto, izcēla nozīmīgākos atklājumus un formulēja personīgos solījumus - kā viņi izmantos apgūtās komunikācijas un līderības prasmes, atgriežoties savās valstīs. Refleksijas aplī izskanēja pateicība par drošo vidi, iespēju praktizēt jauniegūtās prasmes un dziļajām sarunām, kā arī apņemšanās turpināt attīstīt dialoga kultūru savās kopienās.
Projekta vadītāja Andra Štāle uzsver, ka “Voice for Change” spēks ir ne tikai jaunās zināšanās, bet arī tajā, ka dalībnieki paši kļūst par pārmaiņu nesējiem: “Mūsu mērķis bija palīdzēt jaunatnes darbiniekiem un jaunajiem līderiem atrast un stiprināt savu balsi - tā, lai tā nav tikai skaļāka, bet arī apzinātāka, empātiskāka un atbildīgāka. Jauniešu un jaunatnes darbinieku balss ir būtiska, veidojot iekļaujošāku, cilvēcīgāku un demokrātiskāku sabiedrību.”
Biedrība “Keep the Change” jau vairākus gadus īsteno starptautiskus projektus jauniešu un jaunatnes darbinieku izaugsmei, apvienojot neformālās izglītības metodes ar personīgo līderību, komunikāciju un kopienas attīstību. “Voice for Change” ir viens no projektiem, ar kuru organizācija turpina stiprināt jaunatnes darbu Latvijā un Eiropā, veidojot vidi, kurā jauniešu balss tiek uzklausīta un ņemta vērā.
Projekts līdzfinansēts ar Eiropas Komisijas programmas “Erasmus+: Jaunatne darbībā” atbalstu. Ierakstā paustie viedokļi atspoguļo tikai autoru uzskatus un neatspoguļo Eiropas Savienības vai Jaunatnes starptautisko programmu aģentūras oficiālo nostāju.
Informāciju sagatavoja:
Andra Štāle,
biedrības “Keep the Change” vadītāja